Чиновников мэрии Южно-Сахалинска научили бережливым технологиям

В практическом занятии принимали участие 13 человек, включая вице-мэров, директоров департаментов и их заместителей. © / Пресс-служба Администрации Южно-Сахалинска

Команда администрации города прошла обучение на площадке «Фабрика процессов» на базе регионального центра компетенций в сфере производительности труда Сахалинской области.

   
   

В практическом занятии принимали участие 13 человек, включая вице-мэров, директоров департаментов и их заместителей. В ходе обучения они воссоздавали реальный производственный процесс одного из отечественных предприятий.

С напутственными словами к участникам обратились мэр Южно-Сахалинска Сергей Надсадин и министр Сахалинской области по эффективному управлению регионом Олег Попов.

Глава города подчеркнул, что бережливые технологии являются неотъемлемой частью работы администрации Южно-Сахалинска. Одно из достижений муниципалитета - признание проекта «Подготовка к цифровой трансформации муниципалитета» МКУ «Управление делами администрации Южно-Сахалинска» одним из лучших среди 200 участников со всей страны. Напомним, на прошлой неделе Южно-Сахалинск получил второе место в категории «Малые проекты» в номинации «Лучший проект года» на конкурсе профессионального управления проектной деятельностью «Проектный Олимп» в Санкт-Петербурге.

– Бережливые технологии вошли в современную жизнь, без них невозможно быть успешными, добиваться высоких результатов и сохранять лидерские позиции. Наша задача — держать эту высокую планку. Уверен, что знания, полученные в ходе сегодняшнего обучения позволят руководителям структур муниципалитета вывести свою работу на качественно новый уровень в интересах наших горожан, – добавил Сергей Надсадин.

В ходе одной смены сотрудникам предлагается провести сборку 10 изделий - пультов управления регулятора давления газа. Основная задача команды — выполнить задание с минимальными потерями, с применением инструментов бережливого производства. Надо отметить, что вначале тренинга рабочие столы расставлены хаотично, нет последовательности. Получая теоретические и практические инструкции, участникам необходимо определить слабые места рабочего процесса и усовершенствовать его на всех этапах.

Отметим, что обучение на «Фабрике процессов» прошли сотрудники более 20 организаций и предприятий города.