В Холмске после увольнения сотрудника компания через суд взыскала с него более полумиллиона рублей за недостачу. Об этом сообщили в пресс-службе районного суда.
Мужчина работал в организации с апреля 2022 года по трудовому договору и имел индивидуальную материальную ответственность — в его ведении были денежные средства, товарные ценности и имущество работодателя.
В августе 2024 года трудовой договор расторгли. При инвентаризации выяснилось, что часть ценностей пропала. Сумму недостачи бывший сотрудник признал и подписал соглашение о добровольном возмещении ущерба, но деньги так и не выплатил.
В результате работодатель обратился в суд с требованием взыскать с ответчика ущерб в размере 587 571 рубля и расходы по уплате госпошлины — 16 751 рубль.
В соответствии с Трудовым кодексом сотрудник обязан компенсировать компании ущерб, если он возник по его вине.
Суд рассмотрел дело заочно и удовлетворил требования работодателя в полном объёме. Бывшему работнику предстоит выплатить всю сумму долга и судебные расходы.