В Южно-Сахалинске состоялась учредительная конференция движения, в рамках которого будут внедрять новую культуру счастливого материнства, поддерживать и развивать инициативы по стимулированию рождаемости и поддержке семей с детьми.
Карьера и медпомощь
Среди таких инициатив – карьерные планы для новоиспеченных мам, институт нянь, качественная и доступная медицинская помощь, скидки и привилегии для беременных и еще целый ряд мер, чтобы избавить женщин от страха завести ребенка.
В конференции приняли участие более 450 женщин из разных районов Сахалинской области – будущих мам, нянь, серебряных волонтеров, общественников, работников учреждений социальной сферы, представителей бизнеса и органов власти.
«Кто они – счастливые матери? – спросил губернатор Валерий Лимаренко. – Это женщины, которые воспитывают детей и успешны в профессии. Проявляют себя в общественной жизни, культуре и спорте, многих других областях. Сегодня не у всех есть возможность это сделать. Некоторые женщины не хотят рожать детей из-за боязни потерять квалификацию и карьерные возможности. У кого-то не решены жилищные вопросы. А кто-то просто не знает своих прав и мер поддержки. Женщина должна быть уверена, что после рождения ребенка она, например, сможет вернуться на работу и не потерять квалификацию и даже повысить ее».
Все по плану
Путь счастливого материнства будут выстраивать как карьерный план, который получают специалисты разных отраслей экономики. В нем пропишут меры социальной поддержки, возможности для присмотра за детьми, повышение квалификации, переобучение или дополнительное образование, использование дистанционного формата работы, улучшение жилищных условий, если это необходимо.
«Важно создавать атмосферу, в которой каждая женщина может и развиваться как профессионал, и заботиться о своем ребенке, – рассказала президент Торгово-промышленной палаты Сахалинской области Галина Дзюба. – Мы провели встречи с основными работодателями. Предлагаем удаленную занятость, чтобы женщина могла быть рядом с ребенком и при этом не прекращать работать. Вводим премии за быстрое возвращение из декретного отпуска и финансовую поддержку в первые месяцы жизни ребенка за счет ресурсов компании. Важна также помощь в сохранении профессионального уровня – всевозможные обучения и повышения квалификации».
Няни и волонтеры
Для поддержки женщин, ставших мамами, создали институт нянь. Большое внимание уделяют профессиональному обучению. К примеру, планируется выпускать нянь с лингвистическим или математическим уклоном.
«Для меня большая радость – участвовать в таком движении, – поделилась руководитель «Корпорации нянь» Виктория Кирина. – Мы стали победителями второго всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучшие няни России». В нашей команде уже 20 профессионалов, которые знают свое дело, любят детей, у них горят глаза. И мы готовы расширять свой штат».
На помощь сахалинским семьям, в которых родился малыш, приходят и серебряные волонтеры. Сахалинки старшего поколения готовы дарить заботу не только своим внукам, но и детям своих земляков.
В рамках движения «Счастливое материнство» предусмотрели также привилегии для женщин в ожидании чуда. Они будут получать специальную пластиковую карту. По аналогии с «Картой сахалинца» будущим мамам будут предлагать бесплатный фитнес, льготное посещение учреждений культуры и спорта, скидки на товары и услуги.
Из декрета – на новую должность
В Сахалинской области мамы в декрете могут бесплатно повысить квалификацию или получить новую профессию.
В 2024 году в островном регионе 35 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, прошли обучение в рамках региональной программы «Содействие занятости населения». Одной из участниц программы стала Дарья Новик, которая повысила свою квалификацию, пройдя обучение по программе «Педагог-воспитатель группы продленного дня». После декрета молодая мама вышла на прежнее место работы в детский сад № 3 «Радуга».
«Я хотела продуктивно провести свой декрет, так что в свободное время решила пройти обучение, – поделилась Дарья Новик. – О возможности бесплатно повысить квалификацию по направлению центра занятости я узнала из соцсетей. Честно скажу, получив новые знания, я возвращалась на работу после значительного перерыва с большей уверенностью в себе, чем мои знакомые в подобной ситуации».
Получить консультацию по вопросам бесплатного обучения можно в любом центре занятости населения.