На конец ноября 2024 года заявленная работодателями потребность в кадрах в Сахалинской области составила 8 106 человек, что почти на 20% меньше, чем в ноябре 2023 года (10 905 человек). Об этом свидетельствуют данные исследования Росстата.
В целом по Дальневосточному федеральному округу (ДФО) дефицит рабочей силы продолжает расти. В ноябре 2024 года работодатели региона подали заявки в службы занятости почти на 208 тысяч работников, что на 10% больше, чем годом ранее.
Наибольший кадровый дефицит зафиксирован в Амурской области, Приморском и Хабаровском краях. В Приамурье работодатели искали 72,9 тысячи сотрудников, что на 1,7 раза больше, чем в ноябре 2023 года (49 тысяч). В Приморье заявленная потребность в работниках составила 54,3 тысячи человек (прирост за год — 5 тысяч), в Хабаровском крае — 23,4 тысячи (без значительных изменений по сравнению с прошлым годом).
Наименьший спрос на работников в ноябре 2024 года наблюдался в Чукотском автономном округе (1,2 тысячи вакансий), Магаданской области (2,6 тысячи) и Камчатском крае (4,7 тысячи). При этом на Камчатке число вакансий за год сократилось на треть (с 6,1 до 4,7 тысячи), в Магаданской области — почти наполовину (с 4 тысяч до 2,6 тысячи), а на Чукотке — всего на 100 человек.
Рейтинг регионов ДФО по количеству заявленных вакансий (на конец ноября 2024 года)
- Амурская область — 72,9 тыс.
- Приморский край — 54,3 тыс.
- Хабаровский край — 23,4 тыс.
- Забайкальский край — 14,0 тыс.
- Республика Бурятия — 12,3 тыс.
- Республика Саха (Якутия) — 8,2 тыс.
- Сахалинская область — 8,1 тыс.
- Еврейская автономная область — 6,2 тыс.
- Камчатский край — 4,7 тыс.
- Магаданская область — 2,6 тыс.
- Чукотский автономный округ — 1,2 тыс.
Таким образом, на Сахалине ситуация с дефицитом кадров постепенно улучшается, но в целом по ДФО спрос на работников продолжает расти.