Тымовский районный суд рассмотрел иск местного жителя к ООО «Торгсервис 127» о восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул и моральный вред. Основанием для обращения в суд стало увольнение, которое, по словам истца, произошло без его ведома и согласия, сообщили в пресс-службе суда.
Как сообщили в суде, мужчина пояснил: при устройстве на работу он по требованию работодателя написал заявление об увольнении с открытой датой. Уходить по собственному желанию он не собирался. Более того, в момент увольнения он находился в Южно-Сахалинске — на больничном, что подтверждено медицинскими документами.
Ответчик не смог доказать, что заявление об увольнении было написано по инициативе работника и с учётом всех формальных требований. В итоге суд удовлетворил иск: мужчину восстановят в должности, а за период вынужденного прогула ему будет выплачен средний заработок.
Кроме того, за нарушение трудовых прав истца суд обязал организацию выплатить 30 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Решение пока не вступило в законную силу.
