Для специалистов со всей России. На Сахалине запустили «Кадровый резерв»

Платформа «Единое окно» для бизнеса представила новый сервис, упрощающий поиск персонала для компаний Сахалинской области.

Подробности в материале sakhalin.aif.ru.

Работа на Сахалине

На портале появился раздел «Кадровый резерв», который свяжет островных работодателей с кандидатами из разных регионов России, готовыми переехать на Сахалин для построения карьеры.

На Сахалине федеральный этап ярмарки «Работа России» пройдёт 27 июня Подробнее

Раздел «Кадровый резерв» содержит профили специалистов, заинтересованных в трудовой миграции на Сахалин. Информация о каждом кандидате включает опыт работы, образование, ключевые компетенции и текущий город проживания. Для защиты персональных данных соискателей контактная информация закрыта.

Связаться с кандидатом могут только зарегистрированные работодатели, подав заявку через АНО «Сахалин – остров возможностей». Организация берет на себя координацию процесса найма и оказывает помощь в подборе жилья, оформлении переезда и адаптации специалиста в регионе.

Для различных сфер

Директор АНО «Сахалин – остров возможностей» Светлана Удалова подчеркнула, что сервис предназначен для профессионалов из различных сфер деятельности, включая нефтегазовую промышленность, информационные технологии, образование, медицину и туризм. Платформа позволяет сахалинским организациям оперативно закрывать дефицитные вакансии, выбирая кандидатов, соответствующих профилю компании.

«Одно из преимуществ портала «Единое окно» – комплексное сопровождение переезда специалистов и их семей. Мы не только берем на себя подбор сотрудника, но и предлагаем помощь в выборе жилья, логистике и адаптации на новом месте», – пояснила Светлана Удалова.

Более 900 вакансий предложили сахалинцам на ярмарке трудоустройства Подробнее

Запущенный в феврале текущего года сервис «Единое окно» уже зарекомендовал себя как эффективный инструмент подбора персонала. На сегодняшний день через платформу закрыто более 500 вакансий, а пользователями ресурса являются 242 компании региона.

Добавление раздела «Кадровый резерв» направлено на дальнейшее усиление позиций платформы и решение проблемы дефицита квалифицированных кадров в регионе.