С начала года в Сахалинскую область в рамках национального проекта «Демография» приехали 18 высококвалифицированных специалистов. Регион успешно реализует программу «Повышение мобильности трудовых ресурсов», которая помогает решать проблему нехватки кадров, сообщили в пресс-службе регионального правительства.
Организации могут привлекать специалистов из других регионов, если подходящие кадры среди местного населения отсутствуют. На каждого нового сотрудника выделяется до 1 миллиона рублей, которые можно потратить на:
- обучение;
- переезд и обустройство;
- проживание;
- выплату подъемных;
- покупку автомобиля или медицинского полиса.
Одним из участников программы стал инженер ПТО Виталий Вибе из Пермского края. Посетив Сахалин в командировке, он был очарован природой и атмосферой острова. Позже Виталий откликнулся на вакансию в компании ООО «СМНМ-ВИКО, ИСК» и переехал по программе мобильности.
«Друзья называют меня человеком, влюблённым в Сахалин», — рассказал инженер.
За семь лет на Сахалин переехали 228 специалистов. Это помогло закрыть вакансии в дефицитных для региона сферах. Условия программы предполагают трудоустройство на срок не менее двух лет.
«Это инструмент для решения кадровых проблем и привлечения работников на постоянное место жительства», — отметила руководитель агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Татьяна Бабич.
Больше информации можно узнать по телефону: 8 (4242) 67-25-43.
