В областном центре проверили, все ли такси работают законно, совместный рейд провели островной минтранс, администрация Южно-Сахалинска и ГИБДД.
Где разрешение на перевозку?
Экипаж ГИБДД останавливал автомобили с логотипами популярных сервисов агрегаторов такси. Инспекторы проверяли у водителей наличие прав, необходимых документов на автомобиль, маршрутный лист от работодателя. Если же водитель зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, то в наличии у него должны были быть разрешение на осуществление перевозки пассажиров и багажа в режиме легкового такси. Как выяснилось, часто водители, среди которых много иностранных граждан, не знают, по каким документам они должны работать.
- Лицензия на осуществление услуг пассажирских перевозок выдается индивидуальным предпринимателям или юридическим лицам на перевозку свыше 8 человек, а до 8 человек - как в такси - выдается разрешение, - разъяснил референт министерства транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области Виталий Башлий. - Кроме того, у каждого водителя должен быть путевой лист. Отсутствие хотя бы одного документа уже повод для штрафа - до 5 тыс. рублей. По итогам рейда предоставить полный пакет документов смогли не все, составлено 4 протокола об административном правонарушении.
Участие в рейде приняли и представители департамента экономического развития администрации Южно-Сахалинска. Основная задача муниципалитета - обратить внимание граждан, в том числе иностранных, на то, что трудовые отношения должны быть легализованы, а также разъяснить нюансы ведения предпринимательской деятельности или официального трудоустройства - к работодателю.
Отношения «без конвертов»
Напомним, что отсутствие, к примеру, официального трудового договора «развязывает руки» работодателю. И в этом случае под ударом оказывается любой работник, неважно, является он гражданином РФ или нет.
- Часто в администрацию обращаются граждане с жалобами на работодателей, - рассказала замдиректора департамента экономического развития администрации города Ирина Вовк. - Например, по вопросам несвоевременной выплаты зарплаты и выплаты зарплаты ниже установленного минимума, отказа предоставить пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, оплаты больничного листа, гарантий и компенсации при несчастном случае и т.д. И по факту выясняется, что у гражданина не заключен трудовой договор с работодателем, поэтому отсутствуют официальные рычаги защитить права таких граждан.
«Конвертная» форма отношений между работником и работодателем позволяет последним уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное, медицинское страхование и налога на доходы физических лиц.
Отсутствие трудового стажа, выплат гарантированных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, недоступность получения кредитов и многое другое – все это «подводные камни» неофициального трудоустройства и «серой» зарплаты.
- На официальном сайте администрации Южно-Сахалинска размещены различные информационные материалы о негативных последствиях нелегальной трудовой деятельности и для работодателя, и для работника, а также предложено гражданам в случае нарушения их трудовых прав анонимно уведомлять об этом уполномоченные в сфере труда органы исполнительной власти Сахалинской
