Более 30 врачей трудоустроились в сахалинские медицинские учреждения с начала года. Методы, с помощью которых должны сделать более эффективным привлечение специалистов на острова, обсудили на областном медицинском семинаре «Работа с персоналом».
Кадровые вопросы
Как отмечалось, в первую очередь в регионе необходимо закрыть вакансии врачей узкой специализации, чтобы пациенты из листа ожидания могли в кратчайшие сроки получить необходимую помощь. В семинаре приняли участие порядка 100 специалистов – это представители регионального минздрава, главы районов, руководители областных и муниципальных медучреждений, медицинские работники. У присутствующих была возможность на месте поучаствовать в решении кадрового вопроса. На дискуссию пригласили врачей из других регионов и из частных клиник. Узнав о мерах поддержки, которые действуют на островах, многие из них заинтересовались трудоустройством в государственные медицинские учреждения.
К примеру, врач-стоматолог Ксения Брайдт более 20 лет отработала в частной медицине и теперь задумалась о карьере в Холмской ЦРБ. А детский эндокринолог Елена Панина захотела переехать из Московской области и помогать юным пациентам из Южно-Сахалинска и районов области.
Ежегодно в медицинские учреждения на Сахалине и Курилах трудоустраиваются около 200 врачей. В этом году на острова захотел переехать уже 31 специалист. При этом сегодня реальная кадровая потребность в островных медицинских учреждениях – 128 специалистов, закрыть ее необходимо в течение полугода.
Индивидуальный подход к кандидату
Для Сахалинской областной клинической больницы этот год станет прорывным в кадровом вопросе. В учреждение придут 16 молодых специалистов, которые завершили обучение по целевым направлениям.
«Мы на 80% обеспечены врачами, – отметил главный врач областной больницы Владимир Розумейко. - Это неплохой показатель, но мы стремимся к большему. У нас особое учреждение - третьего уровня, мы оказываем высокотехнологичную медицинскую помощь, поэтому требуются доктора самой высокой квалификации. Мы готовы и сами воспитывать таких специалистов. Хорошо работает система наставничества, когда опытные врачи берут под крыло молодых. Человека нужно заинтересовать, тогда и к работе он будет относиться с большим рвением».
В Охинскую центральную районную больницу в прошлом году трудоустроились 17 докторов. В этом уже пришли четверо.
«Буквально недавно прилетел еще один врач, - поделилась главный врач Охинской ЦРБ Татьяна Супрунова. - Также ведем переговоры с тремя специалистами, предварительное согласие от них уже получили. Самое главное – индивидуальный подход к кандидату на должность».
Врачам, которые трудоустраиваются в островные медицинские учреждения, предлагают заработную плату от 60 до 187 тысяч рублей – в зависимости от района и нагрузки. Единовременные денежные выплаты – до 1,5 млн рублей. На аренду жилья компенсируют до 45 тысяч рублей ежемесячно. Комфортные условия создаются не только для докторов, но и их семей. Супругам предлагают варианты трудоустройства, детям предоставляют места в детских садах и школах, помогают интересно и с пользой организовать свободное время. Изучить вакансии, отправить резюме и подробнее ознакомиться с мерами поддержки можно на специально созданном ресурсе: https://medsakhalin.ru/.
